転職したいけれどいつにしようか、有利に進められる時期とそうでない時期があるのか？気になりますね。
税理士事務所への転職を考えている方にとって、「転職する時期」は重要なポイントです。
税理士業界には特有の年間スケジュールがあり、それを見極めて転職活動を行うことで効率的かつ理想的なスタートを切ることができます。この記事では、転職に適した時期や注意点を詳しく解説します。
転職におすすめの時期はいつ？
税理士事務所に就職・転職する最適な時期は以下の通りです。
税理士資格取得者の場合：
12月（試験合格発表後、即戦力を求める求人が増加）
未経験者の場合：
8月〜9月（税理士試験終了後、ポテンシャル採用が増える）
上記の時期がおすすめなのは、税理士事務所には年間の繁忙期と閑散期が明確にあることが理由です。これらの時期を理解することで、採用ニーズが高まりやすいタイミングを見極めることができます。
税理士試験終了直後（8月中旬～9月）
毎年8月上旬に税理士試験が実施され、試験終了後の8月中旬から9月は転職活動を開始するのに絶好のタイミングです。この時期は多くの事務所が新しい人材を求めており、特に未経験者のポテンシャル採用が活発になります。
- 経験者、未経験者共に採用されやすい。
- 次の繁忙期に向けた人員確保が行われる
- 試験後はライバルが増えるため、早めの行動が大切。
試験合格発表後（12月中旬～年末）
税理士試験の合格発表は12月中旬に行われ、合格者が転職市場に出てくるタイミングでもあります。この時期は即戦力となる人材を求める事務所が多く、資格を活かした転職を狙う方には最適です。
この時期は試験合格者に特化した求人イベントやセミナーが開催されることも多く、これを活用することで効率的な転職活動が可能です。
- 科目合格者や有資格者にとって有利な時期。
- 年末調整や確定申告前で採用ニーズが高まる。
繁忙期明け（4月〜6月）
1月から3月は確定申告や決算業務が重なる繁忙期です。この繁忙期を終えた4月から6月にかけては、事務所内の業務が落ち着くため、新たな人材を迎え入れて育成する余裕が生まれます。
- 教育体制が整った事務所が多く、未経験者にとってチャンス。
- 入社後にじっくりと業務を覚えられる。
大手税理士法人の採用ピーク（6月〜10月）
大手税理士法人（いわゆるBig4）は6月から10月にかけて採用活動を活発に行います。この時期は業務の閑散期にあたり、採用プロセスがスムーズに進むため、応募者にとっても有利なタイミングです。
- 大手でのキャリアを目指す方にとって最適。
- 採用の競争率がやや高いため、事前準備を念入りに。
繁忙期の転職は避けるべき？
税理士業界の繁忙期は1月から3月にかけてです。この期間は年末調整、法定調書作成、確定申告など多くの業務が集中し、事務所全体が忙しくなります。このタイミングでの転職は、十分な研修や引き継ぎを受けられない可能性が高く、避けた方が無難です。
- 業務が多忙なため、研修が手薄になる。
- 即戦力を求められるため、未経験者には不向き
ただし、経験者の場合は即戦力として歓迎されるケースもあるため、自分のスキルに応じて判断しましょう。
転職活動開始は退職後？現職を継続しながら？
転職活動を行う際には、退職後に活動を開始するか、在職しながら活動するか悩みますね。
それぞれの方法にはメリットとデメリットがあります。
退職後に転職活動を行うメリット、デメリット
- 転職活動に専念できるため、面接や企業研究に十分な時間を割くことができる。
- 急な募集に応募できる。
- 現職の退職時期の調整をしなくてよい。
- 収入が途絶える。
- 転職活動が長引くと、職歴にブランクが生じる。
現職を継続しながら転職活動を行うメリット、デメリット
- 現職を続けることで、安定した収入を得ながら転職活動を行える。
- 職歴にブランクが生じることがない。
- 現職が忙しく、転職活動に時間が取れない。
- 急な求人には対応できない。
- 現職の業務と転職活動の両立は精神的な負担が大きい。
このように、税理士が転職活動を行う際には、退職後と現職を継続しながらのそれぞれの選択肢にメリットとデメリットが存在します。
ただし、個人的には現職を続けながらの転職活動をおすすめします。理由は、転職先が思ったよりも早く見つからず、長期間にわたる活動で経済的・精神的な負担が大きくなることを避けるためです。また、自身の状況や希望に応じて最適な方法を選ぶことが大切です。
転職成功のためのチェックポイント
転職成功のために業界の年間スケジュールを理解した上で気をつけたいのは下記のことです。
自分の状況に合った時期を選ぶ
未経験者の場合は、教育体制が整った時期を狙うのがポイントです。
一方、経験者は即戦力として繁忙期直前でも歓迎されることがありますので、時期にかかわらず良い求人があればチャンスを逃さず応募することをおすすめします。
採用ピーク時には迅速な求職活動を
転職市場が活発な時期には求人数も増えますが、求職者も増えます。遅れをとると好条件や人気の事務所の求人は応募が締め切られたりすることもあります。事前に十分な準備をして気に入った求人には迅速にもれなく応募しましょう。
情報収集を怠らない
転職エージェントや求人サイトを活用して最新の情報を集め、自分に合った事務所を見極めましょう。また、事務所の雰囲気や業務内容を知るためにOB・OG訪問や面接時の質問を活用するのも効果的です。
業種別の転職タイミングとポイント
税理士事務所（会計事務所・税理士法人）の年間スケジュールと転職におすすめの時期について上記の記事で解説しましたが、会計に携わる仕事は他にもあります。
コンサルテシングファームと事業会社（一般企業）についても解説します。
コンサルティングファーム
求人の特徴
コンサルティングファームの求人は、プロジェクトベースでの採用が特徴です。そのため、他業種と比べて採用時期が不定期である場合が多いです。
- プロジェクトごとの採用が中心
- 事業拡大中のファームは通年採用
- 専門知識やスキルが重視される
例えば、成長中のファームでは、通年でポジションがオープンしている場合もあります。
また、採用はプロジェクトの需要に応じて行われるため、柔軟な対応が求められます。
転職のポイント
コンサルティングファームへの転職では、専門知識や経験が非常に重要です。
また、採用プロセスでの柔軟性やアピール力が成功の鍵となります。
- プロジェクトに必要なスキルを強調する
- 転職理由を具体的に説明できるように準備
- 柔軟なスケジュール調整で面接に対応する
- 業界トレンドに関する知識を示す
例えば、デジタル化に強いファームでは、ITスキルやデータ分析能力が高く評価されます。
さらに、クライアントとの関係構築スキルをアピールすることも、転職成功のポイントです。
コンサルティングファームは多様なバックグラウンドを持つ人材を求めているため、自身の経歴を最大限活かせるポジションを狙うとよいでしょう。
事業会社（一般企業）
求人の傾向
事業会社（一般企業）の求人は、退職者の補充や事業拡大が主な理由で発生します。そのため、求人時期は不定期であることが特徴です。
- 退職者の補充を目的とした募集が中心
- 急募案件が多い
- 求人が不定期で発生する
- 事業拡大時期に特定のスキルが求められる
例えば、新規プロジェクトや部門立ち上げの際には、税務や財務に詳しい即戦力が必要とされることがあります。
これらの求人は短期間で募集が締め切られる場合も多いため、情報収集が重要です。
求められる経験
事業会社では、経理や税務の実務経験が求められることが一般的です。
特に、業界特有の知識やスキルがあると、転職で有利になります。
- 事業会社での経理・税務経験が必須
- 業界に特化した知識が評価される
- コミュニケーションスキルが重要
- マネジメント経験があれば有利
例えば、製造業では原価計算に関する知識、IT業界ではデジタルツールを使った税務処理経験が求められることがあります。
まとめ
税理士事務所への転職は、時期を見極めて計画的に行うことで成功率が高まります。業界の特性を理解し、自分のスキルや希望に合った最適なタイミングを選びましょう。繁忙期を避けて応募することで、教育体制が整った環境でスタートを切ることができ、長期的なキャリア形成に役立ちます。
理想のキャリアを手に入れるために、この記事を参考にぜひ転職活動を進めてみてください！